“把脉问诊”薄弱人员，鲲鹏公司多举措弹好安全管理“前奏曲” -pg电子(中国)官方网站

为确保职工思想稳定和安全意识牢固，连日来，鲲鹏公司掘三项目部全面开展安全薄弱人员的专项管理工作，旨在深入了解职工的身心健康状况，并加强对薄弱人员的关注与指导，用心用情为职工筑牢安全防线，确保企业安全生产长治久安。

“为了从源头上消除可能导致事故的不安全行为，我们项目部采取了为安全薄弱人员‘把脉问诊’的策略，进一步从思想根源上解决安全隐患问题，进而降低各类事故和违章行为发生的频次。”该项目部负责人说。

该项目部充分利用班前会平台，对十种特定类型的职工进行重点排查，包括休息不足、疲劳状况严重、违章作业、变换工种适应不良等情况。对于排查出的安全薄弱人员，项目部进行持续关注，对表现异常的人员进行及时的询问与了解，对排查出的安全薄弱人员留值班室学习或劝其休息，严格防止无自主保安能力的职工上岗。

此外，该项目部对于不同类型的安全薄弱人员，制定了个性化的帮教和沟通策略。对于休息不足、疲劳的人员，项目部会及时安排休息时间；对于情绪低落、思想状况不佳的职工，项目部会主动了解情况，进行思想疏导，并及时协助解决实际问题；对于体弱多病的职工，项目部会根据具体情况，在安排工作时给予适当的照顾，让其从事力所能及的工作。同时，对于违章作业的职工，管理人员会利用事故案例现身说法和亲情帮教等方式，强化其安全意识教育，提高其按章作业的自觉性。

通过深入人心、细致入微的疏导和教育，该项目部的违章现象比同期下降30%，这一显著成效证明了安全管理工作的有效性和必要性。下一步，鲲鹏公司掘三项目部将在职工不安全行为治理工作中，持续把职工思想状态排查作为抓好安全管理的关键点和突破口，把开好班前会、落实好双重预防机制作为规范职工行为、提高职工安全素质、预防“不安全行为”和控制安全隐患的有效途径。通过这些举措，项目部将更好地弹好安全管理“前奏曲”，为企业的安全生产保驾护航。

文/图 | 赵徇（鲲鹏公司）