打铁还需自身硬征文丨把“他乡当故乡”来建的济宁能源人 -pg电子(中国)官方网站

说到劳动，它是一切幸福的源泉，社会主义是干出来的，同样，新的时代也是奋斗出来的。把“他乡当故乡”来建，向劳动模范学习，弘扬爱驻地、爱企业的文化精神，把伟大的祖国建设得更加美丽，这就是我们青年人的责任和担当。

我身边有这样一同事，他是智能化工作面的创新标兵，他是一线青年工作者的佼佼者，他是多项创新项目奖励获奖者，他就是朱家峁煤矿矿长助理兼综采工区区长杨建华。他于1999年6月毕业于山东科技大学采矿工程专业，曾在运河煤矿担任过综采工区区长、调度室主任等职务，现任朱家峁煤矿矿长助理兼综采工区区长，是朱家峁煤矿智能化建设的冲锋者。工作至今杨建华同志先后被集团公司、市国资委授予“安全先进个人”“优秀共产党员”“先进生产工作者”“劳动模范”等荣誉称号。他脚踏实地、一如继往，始终以大局为重，带领综采工区攻坚克难，安全顺利地完成了多个智能化工作面的回采工作，厚薄煤层无煤柱开采、沿空留巷等创新试点。

他有着朴实的容颜，不时流露出率真的笑脸，不仅在工作中处处率先垂范，管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，常被大家伙夸到杨区长是咱工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活里的“热心人”。工作中，几乎很少见他休班，总是保持饱满的热情和真抓实干的作风把区队当成自己的家，把工作面看成自己的责任田，今年46岁的他，每天的精神状态就像个18岁的小伙，满怀朝气。安全生产中，他常说“只要思想不滑坡、办法总比困难多。干工作有条件要干好，没有条件我们创造条件也要干好”；当职工违章犯错时，他及时针对不足拿出解决方法，通过和风细雨的说服教育让你信服；而在生活上更是个“热心人”的老大哥，谁家有急事、哪个职工身体不适、单身职工婚恋进展怎么样等等，他总是体贴入微，悉心关照。“有困难，找区长”在工区大家都已形成共识，在他的影响和带动下，区队上下同心同德，心往一处想，劲往一处使，成为一个让人羡慕的“大家庭”。

扎根他乡终不悔，深爱驻地如家乡。回顾时光，屈指算来，他工作已26年有余，怀着一片爱我矿山、实现自我价值的赤子之心，他投身到陕西榆林横山区智能化矿井建设的大军中，他努力拼搏，永葆冲锋的激情，自强不息。他总说：“既然选择在横山工作，就要在这个地方来实现自己的价值。是企业给我这个平台，培养锻炼了我，努力工作才是回报驻地企业栽培的最好方式”。在工作中，他用实际行动诠释自己的理想，也继承了山东人老一辈济矿人特别能吃苦、特别能战斗的开拓精神。 

严管厚爱带队伍，筹划思路想在前。自担任区长以来，他修订完善区队管理制度，对照制度管理人，不留情面、不讲私情。同时开展好职工的思想工作，谈心聊家常，及时解决职工工作、生活中的问题，让职工心情舒畅、无后顾之忧。提升团队精神，增强职工凝聚力，使职工队伍和谐稳定，集体战斗力增强。杨建华同志作为一位区长，在2021年下半年由于工作需要，工区负责两个生产工作面的回采，加上首个“电液控”自动化工作面投入使用，他制定了一套行之有效的激励措施，并广泛开展职工思想工作，讲大局、有作为，职工士气海浪般逐波高涨，有力的保证了任务的完成，也奠定了朱家峁煤矿的效益基础。

以身作则有说服，作为一名采煤队长，他用实际行动诠释了执行力，给职工树立了榜样，采煤的管理重点在现场，他往年数日坚持早夜班下井，发现安全隐患、生产问题绝不拖延。在1307-2工作面生产过程中，因前部运输机底链出现问题，他扑下身子，亲自带领指导检修班维修，至始至终奋战10多个小时，直到问题解决，工作面恢复生产，他才放心离开。

朱家峁煤矿作为陕西榆林横山地区智能化矿井开发的“桥头堡”，已连续3年喜获集团公司“特别贡献奖”这一重大荣誉，成为集团公司主力矿井里的佼佼者。矿长助理兼综采工区区长杨建华同志做好本职工作的同时，他积极弘扬传统儒家思想、孔孟文化，“扎根黄土地，奋战朱家峁；驻地建设有责任，无私奉献敢担当”，提炼并形成了朱家峁煤矿第一个区队文化。在区队文化的感召引领下，区队上下团结一致、和谐稳定，为横山区驻地企业培养了一支团结奋进、能征善战的智能化开采的职工队伍。

雪染额头终不悔，驻地爱企励我心。从18岁风华正茂的少年，到如今额头显露白发的中年男子，26年如一日，坚守井下一线，流淌的汗水，磨砺出他无比的坚韧与顽强，如他一样，正是这些热血男儿，煤海骄子，书写着自己人生的华丽篇章。

文丨周仓龙（朱家峁煤矿）