为使新入职员工尽快转变角色，快速掌握业务技能，更好地适应工作环境，了解济宁能源pg电子试玩入口的文化、规章制度、尽快融入集团公司千亿发展征程，近日，济宁能源开展新招聘采掘工入职培训活动，在致远教育展开为期12天的集中培训。
本次培训致远教育统筹安排、精心组织，制定了新员工居家线上、集中考核、报到隔离、集中线下、培训考核等阶段性工作方案，目的就是为集团公司招聘、考察、筛选、培养优秀人才，提高新员工综合素质和能力，加强企业员工队伍建设，为打造千亿级集团企业匹配合适人才。
针对新员工入职培训，致远教育量体裁衣、量身打造，围绕安全培训、素质培训、技能培训、团队建设等，制定针对性培训、培养方案，高质量推进济宁能源新员工素质提升工程建设，通过“线上 线下”的培训模式，用好各类培训资源，打造人才成长“加油站”，为济宁能源高质量转型发展提供人才支撑。
文丨陈利 图丨徐兵（致远教育公司）