今年以来，致远教育严格按照济宁市能源局要求，认真举办安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动培训班，并通过精心部署、逐步落实，确保行动取得实效。
建立工作专班，强化工作落实。致远教育迅速召开专题会议并成立工作专班，制定《关于开展部分煤矿及电力等领域企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的通知》，分13期对30余家煤炭和电力企业的约1200名安全管理人员分类分期开展集中脱产轮训。同时，明确培训档期和具体培训、工作要求，将任务落实到部门包保个人，实施挂图推进、完成销号的工作方式，不断压实工作实效。
突出培训重点，突出活动实效。该公司突出培训专题，重点突出加强国家、省、市安全生产法律法规、规章、标准和重要文件制度，近年来省外生产安全事故案例，以及有关安全生产基本知识、操作技能等。突出重点内容，结合煤炭、电力两类行业特点，以及去年以来山东省加强安全生产“八抓20项”创新举措，开展有针对性的分专业培训；培训结束时全体参培人员结业考试，如实评定成绩和分期建立培训档案。
丰富活动形式，创新培训载体。实行台签分桌式座次，实行两录（像）、三签（名）和随机拍（照）的方式进行考勤登记。组织学员到济宁能源党性教育基地现场教学，接受安全上岗“不忘初心、牢记使命”再教育。利用“培训调查问卷”“服务调查问卷”app，对讲师授课和物业质量进行评估打分，时刻改善培训质量。建立培训交流群，有效实现信息共享和资料归集；群内及时交流信息、上传课件。
截至目前，致远教育按计划有序组织开办了专项行动培训班10期，参训生产经营单位37家、培训人员819名，助力营造全市煤炭、电力两大领域企业高质量发展安全稳定环境。
文丨韩来田 杨淑娟 图丨陈利（致远教育）