义桥煤矿将抓队伍思想稳定、学习培训和后勤保障工作作为守牢“一排底线”工作总抓手，保安全、抓生产、促稳定，生产经营井然有序。
强化党建引领，确保思想稳定。该矿班子成员带头开门办公，走进职工食堂宿舍、采掘工作面和“田间地头”同职工面对面交流，解决职工诉求和思想困惑，在坦诚布公中提高信息对称性，让职工知情权、表达权得到进一步彰显。各部门负责人和区队党支部书记深入职工宿舍开展谈心谈话活动，在“零距离”沟通交流中挖掘和解决苗头性问题，拉近了与职工的心理距离。印发《关于进一步畅通职工诉求渠道的通知》，开通公众号“义桥心声”职工诉求通道，同时实施网格员包保制度，各级管理人员既是安全包保人，又是思想稳定包保人，职工反馈诉求的方式更加简单、途径更加便捷，职工建议权和参与权得到有效保障。
强化组织保障，确保经营秩序。结合企业安全生产经营实际情况成立后勤保障综合协调组、安全生产保障组，分工负责推进职工思想稳定、学习培训、后勤保障和安全生产等工作，组织科室管理人员不间断巡查职工宿舍“问诉求”，既帮扶职工解决生活诉求问题，又维持夜间宿舍和谐安静的宜“休”环境，先后解决网络、电视信号等30余项职工急难愁盼的问题。同时还从生活组织保障、开辟生活必需品绿色通道、提供1元菜品开始，创新制定“十抓五十五项”具体措施，保障职工吃得舒心、住得安心、工作顺心，确保企业生产经营秩序。
丰富职工生活，提升幸福指数。修缮职工运动场和健身器材，为职工休闲娱乐创造积极条件，每天开展不同形式的趣味运动、观影等娱乐活动，积极营造“以矿为家”的温馨环境和生活氛围，做到了精彩不断线。每周六、周日开展读书活动，旨在用诗文的精彩、语言的魅力、声音的力量激发正能量；组织矿区徒步活动，动员职工在紧张的工作环境中放松身心，轻装上阵；开展趣味性与竞技性相结合的体育活动，“夜幕下的健身热”进一步增进了职工之间的感情交流和团结协作；组织开展观影活动，动静相结合的业余活动，丰富了职工的精神世界，夯实了职工思想基础。
强化教育培训，提升安全意识。科学利用特殊时段人员集中有利时机，制定集中培训实施方案，持续开展标准反溯、班组长“话安全”、安全事故“翻旧账”、职工讲流程等9项专题培训活动，教育培训活动由“刻板定势”向“丰富多彩”转变。同时借鉴“外卖送单”模式，创新性开展“订单式”培训，由基层区队排查安全生产中的卡点、难点和薄弱短板形成专项培训“需求订单”报活动办公室，由活动办公室汇总后将“需求订单”派发至专业科室，由“接单”科室根据实际情况拿出切实可行的方案、制定专项技术措施到相关区队进行“解疑释惑”，职工参与积极性空前高涨。
文/图丨张经龙（义桥煤矿）