“机电工区党支部缺少党员班子成员帮助解决突出问题清单。”
“机关党支部3月8日，在学习强国平台发表文章《花园煤矿庆三八 鲜花送真情》树立了良好的企业形象，加1分。”
近日，花园煤矿一季度支部党建工作考核评比中，9家党支部在“校兵场”上“互掰手腕”，现场气氛热烈，特别是相互“挑刺”环节，9名党支部书记既用事实和数据抛出了满满的“干货”“硬货”，又清晰客观地看到了自身的“差距”。该机制的融入，既让各党支部书记达到了红红脸、出出汗的目的，同时也为党支部标准化建设工作“注入”新活力。
今年以来，该矿党委压紧压实党建工作责任，结合矿井年度任务部署，刷新党建工作“三个清单”，强化党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，持续推进基层党组织标准化建设。针对基层党支部标准化建设中存在的短板和瓶颈，坚持刀刃向内找问题，对照标准抓整改。同时创新检查工作方式，把“校兵场上掰手腕”机制与党组织书记创新突破项目”“三亮一比一提升”等活动有机融合，用“校兵场”党支部标准化建设作为检验平台。
通过“校兵场”上当场亮剑、同行当裁判，现场“找茬”，用数据说话，以实绩评判，全面“盘点”各党支部标准化创建工作的“虚”与“实”、争先创优的“高”与“低”、创建提升的“管”与“服”，真正让“躺平式”支部动起来，让行动得慢的支部快起来，让优秀的支部再发力，形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
文∕图︱仇文（花园煤矿）