奋进千亿 强企有我征文丨充分发挥党员干部在打造千亿集团征程中的模范带头作用 -pg电子(中国)官方网站

编者按

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，集团公司组织开展了“奋进千亿，强企有我”征文活动。在各企业工会的广泛发动和精心组织下，共收到 20 个单位的 78 篇征文，通过故事征集形式，展示宣传为济宁能源建设发展与默默奉献的普通职工的故事，展现他们的劳动之美、创造之美、奉献之美，现将优秀征文展出，一起来看看吧。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。

在奋战“千亿级集团”的征程中，各级领导干部要发挥“关键少数”的“头雁效应”，提高站位，勇于担当负责，积极主动作为，既要有宽肩膀、又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，掌握驾驭复杂形势、解决困难和问题的关键本领，专心致志谋事、聚精会神做事、兢兢业业干事，在安全生产、开拓创新实践中淬炼真功夫，练就统揽全局的“最强大脑”，掌握破解困难的“金钥匙”，用谋在深处、干在实处、走在前列的实际行动在贯彻落实集团公司的决策部署中冲锋在前、经受考验。

爱岗敬业、无私奉献等价值观，无论在任何年代都是我们所倡导和希望实现的，我们大家通过组织培养、个人努力，在企业承担更大的责任，实现人生价值，收获到丰厚的物质和精神层面的褒奖。所以，需要我们每个党员珍惜自己来之不易的岗位，明确自己肩上的责任，在实际工作中，立足本职，严格要求自己，主动出击，多讲奉献，不计报酬，时刻不忘为人民服务，为党的事业服务的宗旨，在本职岗位上发挥共产党员的先锋模范作用。 

“志之所向，无坚不入”。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。对待名利“知足”，自我认知“知不足”，工作追求“不知足”。把工作当事业来对待的人，会激发强烈的使命感和责任感，工作中肯钻研、立标杆、当旗帜，对待任何事情都会保持旺盛的热情。干部要以大干快干的冲劲、苦干实干的韧劲、巧干会干的闯劲，以“一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽误不得”的责任感、紧迫感、危机感，面对任务不推诿，把工作当成事业去追求， 履职尽责，担当作为，少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闯、冒、试”的劲头。

肯干事是态度，想干事是热情，会干事是能力，干成事是本事。能力是担当的底气，打铁还须自身硬，勇于担当必须有真功夫、真本领。干部既要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力， 把“想执行”作为思想常态，把“会执行”作为行动自觉，善于用辩证思维、系统思维、 底线思维观察分析问题，真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干，发扬认真精神、务实作风，“一级带着一级干，一级做给一级看”，才能靠正确、有效的决策开创局面，靠实干担当凝聚人心，赢得职工的支持、拥护。

站在“二十大”的开局之年，在集团公司“千亿级集团”高歌猛进快步发展的历史时刻，必须在“干”上求突破，秉持只争朝夕的拼搏心态，把思路变成行动和成果，以光阴不居、时不我待的紧迫感，以勇立潮头、只争朝夕的劲头，奋勇向前，急流勇进，披荆斩棘，主动适应经济发展的新常态，坚持稳中求进的总基调，积极投身到企业高质量发展的浪潮里，充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在斗争一线高高飘扬，以坚决果断的魄力和勇气推进企业发展，以思想大解放扫清前进道路上的障碍，以“滚石上山”的毅力和“不破楼兰终不还”的决心，继承发扬“落陵精神”，“撸起袖子加油干”，全面完成集团公司和港航经济的各项奋斗目标。

“功崇惟志，业广惟勤。”大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”需要集团公司的担当，实现“三步走”的“一体两翼、双轮驱动 园区经济”战略布局需要每一名集团员工的担当。

有为才有位，有位当有为。作为新时代的干部，必须先人一步，快人一拍，胜人一筹，勇做“脚上沾泥”的公仆，“真材实料”的好钢，“久经沙场”的干将，努力将自身融入到新时代的发展洪流之中，在担当中历练，在尽责中成长，迎难而上，努力开创“千亿级集团”打造，高质量发展的新局面。

文丨单贝（太平港）