《案说职务犯罪》观后心得体会⑭ -pg电子(中国)官方网站

为进一步加强企业党风廉政建设，推动党员干部严守政治纪律和政治规矩，4月18日，义桥煤矿召开党风廉政警示教育会议，会上观看了廉洁教育视频《案说职务犯罪》，简短的21个视频，感触颇多。作为企业负责人，必须时刻以身作则，始终做到政治立场不移，政治方向不偏，筑牢拒腐防变的思想防线。现将个人心得与感悟总结如下。

一、时时做到自重、自警、自省。作为一名党员，特别是领导干部，要心存敬畏、手握戒尺，谨独慎微、勤于自省，必须牢牢守住廉洁底线，对外“不拿、不卡”，对内“不扣、不留”。必须分清“人情世故、礼尚往来”的具体情况，必须守住底线，否则将会面对“无退路、无前途、无法抹除、无法立足、无工作”，一着不慎，就会一失全无。

二、强化“一把手”监管，坚决消除“微腐败”现象。廉政工作和安全管理一样是“一把手”工程，要以身作则的同时管好自己的人，将“权利”放在实际工作上，不允许触碰与工作无关的事宜，做到“不伸手”，以上率下，消除“吃、拿、卡、要”现象。

三、强化监督监管，确保廉政工作落实到位。谨慎对待“婚、丧、嫁、娶”事宜，绝不能因小失大，给自己的工作带来被动。对“婚、丧、嫁、娶”事宜，做到及时报备，严格做好监督、提醒工作，自觉做到廉洁自律，守住底线，确保廉政纪律落实到位。

四、加强学风建设。解决作风建设中履职能力不强、进取意识不足等问题。习近平总书记指出：“学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题”“高度重视学习、善于进行学习，是党员干部健康成长、不断进步、增强本领、提高素质的重要途径”。没有宏大的政治格局、专业的素养和丰富的实践经验，难以担当重任，而这些都有赖于我们不断地学习、思考和积累。要真正静下心思考，自己单位在哪些方面还存在弱项，好好地学习弥补。

五、加强工作作风建设。解决作风建设中不严不实、不敢担当等问题。严实、优良的工作作风，是有效履职的根本保障。董事长说过越是困难越要抓好安全，抓不好安全会更困难，我们的党风廉政建设更是如此；当前煤炭形势下行，如果党风廉政建设再抓不好，就会出现工作推诿扯皮、敷衍塞责，重大任务久拖不决、进展迟缓。

上次在集团公司一季度工作会议到义桥煤矿观摩期间，我提到“老矿换新颜，人人转观念”，老矿换新颜是方法，人人转观念是目的，观念变了，事就不难了！敢想才敢干，异想才能天开。要清醒地认识“思想僵化，井筒思维，安全、标准意识低”的思想、观念已经行不通了。引导矿井全体干部职工转变思想，要有“想干事，会干事，干成事，干难事必有所得” “争一流，争第一，争唯一”“忠诚、担当、感恩、敬业”的思想和意识，“不换思想就换人”，要主动发力，脚踏实地、用力用心用情，切实抓好安全、生产、经营、管理工作。

六、加强干部生活作风建设。进一步端正“八小时以外”生活态度，树立良好的党员干部形象。党员干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着个人的品行和形象，也关系着所在单位在社会公众中的形象和威信。要坚持克己慎行、崇尚艰苦奋斗、追求健康生活、远离不良习俗和违法活动，坚决杜绝呼朋唤友、胡捧海吹等现象，各单位的一把手要充分发挥“头雁效应”，带头懂规矩、守纪律，严作风、扬正气，自觉做到“十个严禁”，将“尊廉崇洁 正气兴企”落到实处。

党风廉政建设工作永远在路上，并非一朝一夕之功。千里之行，始于足下。从现在做起，一步一个脚印、一步一个台阶，凝心聚力，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围，用更扎实的作风、更积极的作为，呈现出干部作风好、思想观念新、精神状况优、工作干劲足的崭新风貌。

文丨毛庆福