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物产天下 联通世界
今年以来，运河煤矿立足矿井实际，强化宣传引导、狠抓工作落实，烹好安全培训、警示教育、隐患排查、人文关怀“四道菜”，增强职工安全意识、防范意识和责任意识，让矿井安全管理“有滋有味”。
安全培训“营养开胃”
为进一步增强安全教育培训的针对性和实用性，运河煤矿结合生产实际不断拓宽安全培训思路，创新培训方式，切实增强职工的安全意识和技能。
开设井下安全培训课堂，结合现场实际生产条件和安全状况，讲解安全知识、传授安全防范技能以及各工种操作要领和注意事项，通过实物、实景、实际操作，提高职工处理突发事件的能力。
“学习手册内容详实、携带方便，可以随时随地查阅学习，帮助我们更清楚的了解安全生产相关知识。”一季度，运河煤矿先后印制了《安全管理学习手册》《运河煤矿岗位“六必知”手册》，内容涵盖了新版的《煤矿安全生产条例》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《济宁矿业集团有限公司安全管理硬措施等》等内容，手册携带方便，内容清晰明了，随时随地可以拿出来学习，一经推出便成为干部职工理论学习的“好帮手”，更成为基层区队开展安全教育的重要教材。
警示教育“酸爽上头”
“今天我给大家分享的安全小故事是‘未正确佩戴防护用品的典型案例’，事情的经过是这样的……”在运转工区班前会上，职工张洁为大家讲述安全故事。这是运河煤矿班前会的特色项目——班组“故事会”。
运河煤矿坚持安全生产从严管理主基调，坚持做好常态化安全警示教育，不断丰富安全警示教育形式，使安全教育更具体生动，触及职工心灵。
安全例会全体参会人员一同观看安全警示教育片，安全总监、总工程师、生产副矿长轮番讲解典型事故案例；每天早调度会选取切合矿井现场的典型事故案例由专业副总工程师进行讲解；开展班组“故事会”“每日一案例”等活动，让职工讲述看到或亲身体验的安全故事并分析原因；做好安全警示教育“现场课堂”，把《岗点事故警示画板》在工作现场和班前会召开地点进行悬挂，强化典型事故案例在工作现场的视觉警示冲击效果。
隐患排查“辣味十足”
该矿严格按照“零容忍、重实效”的要求，在隐患排查方面做到“辣味十足”。加强现场管控力度，开展突击夜查，对现场人员动态操作、机电设备使用维护和现场标准化等情况进行全面检查，同时对岗位职工风险辨识掌握情况进行现场抽查。针对检查中出现的问题，要求相关单位举一反三，制定详细的整改措施，靶向施策、强力整改，确保检查出的各类问题闭环管理。
工会积极组织群监员开展“零点突击”查隐患活动，对职工岗位职责、交接班记录、设备运行状况、制度落实等情况进行全面深入的检查，对排查出的问题明确整改时限、责任人，努力消除安全隐患，营造浓厚的安全氛围。
“我们要深刻汲取近期省内外煤矿事故案例教训，进行全面细致的自查自纠工作，进一步查短板，补漏洞，坚定‘抓安全再严也不为过的认识’，树牢‘矿井不消灭隐患，隐患就消灭矿井’的危机意识，从严落实制度，从严监督检查。”该矿党委书记、矿长王利说。
人文关怀“暖心养胃”
“帮我补补袖口呗，干活的时候撕坏了。”“好的，马上给您补，井下工作要注意安全啊。”
“放心吧！你们缝衣服补破洞，我们用标准堵漏洞，安全生产靠大家！”
在运河煤洗衣房里，协管员们穿针引线、剪裁、缝补、钉纽扣，忙的不亦乐乎，嘱咐安全的对话“你来我往”。一针一线都是温情的关爱，一举一动皆是安全的叮嘱。
该矿充分发挥女工协管安全作用，一季度先后组织了“浓情腊八 平安‘粥’到”“一心‘衣’意暖人心 ‘我为职工办实事’”“趣味猜灯谜，欢喜闹元宵”等活动，把亲切的关怀和安全嘱托带到职工身边，用绕指柔情筑牢矿井安全生产的第二道防线。
文/图丨商小路（运河煤矿）
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