济宁能源集团思政聚心激发高质量发展新动能 -pg电子(中国)官方网站

近年来，济宁能源集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造“和美”思政工作品牌为抓手，守正创新构建具有济宁能源特色的理论武装、融合服务、宣传教育、文明文化、组织保障等思想政治工作体系，为打造国内一流的综合能源集团和大宗商品供应链集成服务商提供坚强思想保证和强大精神力量。

构建理论武装体系，确保正确政治方向。高标准定位，增强理论学习的引领力。济宁能源集团党委坚持“第一议题”制度和“党委理论学习中心组学习制度”，充分发挥党委中心组示范表率作用，把“中心组学习”列入党委和党委书记抓党建工作责任清单，强化督导考核，使“软任务”变成“硬约束”。以济宁能源集团党委中心组的先学一步，带动二级、三级党委，基层党支部学深一层，形成上下联动同频共振的良好局面。创新“现场 会场”学习方式，济宁能源集团党委集体学习宣传思想、科技创新、数字贸易等专题，开展“头雁领航”党委书记荐书活动，汲取先进管理经验、治企理念，用“头脑风暴”激发“强企之道”，撰写调研报告、心得体会近30余篇。严要求落实，增强理论学习的转化力。在新发展理念的指引下，济宁能源集团党委提出“稳步发展煤电主业，大力发展港航物贸，培育发展高端制造，优化发展现代服务业”战略定位，引领带动企业创新发展、转型突围。2023年，济宁能源集团首次上榜“中国企业”500强，位列第398位。

构建融合服务体系，凝聚干事创业合力。聚焦改革发展等重大任务、难点热点问题，扎实开展“打造千亿级集团 我来担当我来干”“创千亿集团 树百年能源”教育活动，聚焦旗帜领航促发展、思政铸魂聚民心、管理赋能促提升等六大工程，不断提高思想政治引领效果。开展“源动力”政工干部擂台赛暨政工干部素质大提升活动，以“大家讲、领导评、共同学”的方式，浓厚学习氛围、加强工作交流、锻炼干部队伍、为“创千亿集团 树百年能源”蓄势聚能。创新推出“职工思想动态卡、思想动态研判、领导干部谈心谈话”三大思政工作机制，加强职工关爱和心理疏导，用心用情用力办实事解难题。建立各企业一把手与职工面对面交流机制，聚焦职工“急难愁盼”，创新开展“我为职工办实事”大倾听活动，解决实际问题260件。

在港航物贸方面，依托京杭大运河“黄金水道”优势，“抢滩”瓦日铁路与京杭运河交汇点，建设了年吞吐能力2000万吨的梁山港；建设全国内河一流集装箱智慧示范港龙拱港；目前已形成7港联动发展格局。坚持以贸带港、以港促贸，累计开通集装箱航线21条，通达50多个城市港口，物贸网络覆盖20个省份150多个城市，国际物流贸易拓展至澳大利亚、越南、泰国16个国家。在高端制造业方面，投入科技研发资金4.6亿元，取得专利成果321项，孵化“专精特新”企业4家，建成国家高新技术企业5家，打造了海纳科技、艾坦姆等3个山东省知名品牌。在煤电产业方面，持续加大装备改造提升力度，积极推广应用tbm盾构机，推行绿色化、智能化开采，探索矸石不升井、联采联充等新工艺、新模式，促进了煤矿企业安全高效生产。

构建宣传教育体系，巩固共同思想基础。坚持牢记“国之大者”，胸怀“强企之要”，针对内外部形势和行业政策变化，创新方式方法，将传统手段和现代手段相结合，在多元中确立主导，在多变中掌握主动。探索建立“云端 思想政治工作”新模式，架起党组织与职工之间的数字化“连心桥”。持续深化“过好紧日子 才有好日子”形势任务教育、深入开展“凝聚共识 建好新功”主题活动、“扪心六问”“每日三问”大讨论活动，精心策划“打铁还需自身硬 工资要靠自己挣”主题活动，“声动能源 ”情景式演讲比赛，引导干部职工知责担责、明责奋进、履责不怠，促进思想解放和观念更新。

擦亮5 宣讲品牌。组建济宁能源集团“头脑风暴”百人宣讲团，以“线上 线下”“订单式 跟进式”的方式，组织“党员干部”“思政先锋”“理论骨干”“身边模范”“业务尖子”五个层面的宣讲活动，构建起“横向到边、纵向到底”的宣讲格局。既突出讲好集团层面的“大数据”“大成就”，又重点关注职工身边的“小数据”“小变化”。围绕党的二十大精神”“创千亿集团 树百年能源”等主题，开展系列宣讲活动200多场、撰写宣讲提纲70多份、发动干部职工撰写学习心得5000余份。济宁能源集团党委荣获“济宁市基层理论宣讲先进集体”“济宁市新时代党的创新理论宣讲基地”等荣誉称号。《济宁能源集团5 宣讲工作法》被收入“习语润儒乡”基层宣讲工作经验交流汇编。

构建文明文化体系，激发强大精神动力。持续把思想政治工作与精神文明创建、pg电子试玩入口的文化建设相结合，持之以恒把精神文明建设融入日常、抓在经常，建成省、市级文明单位15家。培育“融达四方”pg电子试玩入口的文化体系，发布吉祥物“航宝”和pg电子试玩入口的文化歌曲《期待》。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把选树典型作为精神文明建设的“发力点”，逐级建立“典型数据库”，常态化开展四德之星等先进典型选树活动，构建起每年500余人的先进典型矩阵，先后推出山东省优秀企业家张广宇、山东省劳动模范徐继兵、“山东好人”杨德远等一大批彰显时代特色、体现企业精神的先进典型。

构建组织保障体系，推动责任落实落地。坚持用系统思维、整体观念推动思想政治工作，注重研究和把握工作规律，着力建设科学的领导和组织体系。研究制定《关于加强和改进思想政治工作的意见》，提出6个方面20条主要措施，细化为50项具体任务，把思想政治工作贯穿到安全生产、经营管理、队伍建设的全过程，构建多层次、多渠道、立体化的“双题同解 事理皆明”思想政治工作体系，构建济宁能源集团1 n思政品牌矩阵，打造济宁能源集团“和美”思政工作品牌，开展20个思政课题研究和思政案例总结提炼工作，推动思想政治工作实起来、细起来、活起来。加强统筹协调，完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、党群部门组织协调、干部职工共同参与的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。围绕破解国有企业思想政治工作考核评价难等实际问题，探索建立思想政治工作考核办法，将加强和改进思想政治工作纳入党建工作责任制考评、基层党组织书记述职评议，不断提升思想政治工作质量水平。

文/图丨马辉 徐姗姗