济宁能源发展集团有限公司,以打造国内一流综合能源集团为目标,大力实施“一体两翼、双轮驱动 园区经济”战略,加快转型升级步伐,通过招大引强,与陕煤集团、鲁能集团、中船重工等大型企业强强联合,实现了以煤炭电力、港航物流为主业,集精密制造、清洁能源、金融服务、教育培训于一体的跨地区、跨行业、多元化经营的大型国有企业集团,是中国能源500强、中国煤炭企业50强企业。目前,集团公司拥有全资、控股、参股公司80家,职工近14000人,5-10年内将成为营收规模过千亿的综合型能源和物流企业集团。
济宁能源以“为社会做贡献,为企业求发展,为员工谋福利”为使命,根据集团公司发展战略及产业规划需求,结合市国资委劳动用工计划批复,经研究,决定面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关招聘事项公布如下。
一、招聘原则
专业对口;竞争择优;公平公正;量才适用。
二、应聘条件
(一)政治素质过硬,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;身体健康,诚实守信,品行端正;无违规违纪违法记录,在校期间未受到党政纪处分。
(二)认同济宁能源pg电子试玩入口的文化,综合素质好,创新意识强,具有良好的团队协作意识。
(三)年龄30周岁以下(1991年9月1日之后出生),条件优秀者可适当放宽。
(四)符合招聘岗位规定的学历、专业及其他要求。
三、招聘计划
具体招聘岗位、招聘数量及岗位要求等,详见《招聘计划表》(附件)。
四、招聘程序
按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、录用等程序进行。
(一)网上报名。符合应聘条件的人员登录济宁能源招聘平台(http://www.hotjob.cn/wt/jnny/web/index?brandcode=1),按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关佐证资料进行报名,每人限报一个岗位。
报名时间:2022年1月20日起至2022年2月20日止。
(二)资格审查。根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。
(三)综合测试。审核通过者,公司将以电子邮件方式通知应聘者进行综合测试,根据各岗位专业特点,采取笔试、面试等方式择优确定拟录用人员。
(四)体检。拟录用人员需进行岗前体检。
(五)录用。岗前体检合格者,公示无异议后,办理入职录用手续。
五、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的,均取消录用资格。
(二)应聘人员提交应聘资料应仔细审核,确保信息准确无误。通知以电子邮件形式为主,在应聘期间请务必确保电子邮件接收渠道畅通并及时查阅邮件(建议设置新邮件提醒),同时保持短信、电话畅通,以免错失应聘机会。
本招聘简章最终解释权归济宁能源发展集团有限公司所有。
报名咨询电话:0537-2370028
附件:
济宁能源2022年度高校毕业生招聘计划表
类别 | 序号 | 招聘 岗位 | 招聘人数 | 岗 位 要 求 | 备注 | |||
专 业(条 件) | 学历 | 年龄 | 工作 经验 | |||||
专业技术类
111人 | 1 | 安全工程技术 | 11 | 安全工程、安全技术及工程、矿井通风、通防、工程管理等相关专业 | 本科及以上学历,且取得学士及以上学位(2022届应届毕业生须于2022年7月30日前取得学历学位证书) | 年龄30周岁以下(1991年9月1日之后出生),条件优秀者可适当放宽。 | 不限 | |
2 | 采矿 技术 | 17 | 矿业工程、采矿工程、岩土工程、矿井工程等相关专业 | |||||
3 | 地测 技术 | 10 | 水文、地质、测量、防治水等相关专业 | |||||
4 | 工程 管理 | 6 | 工程管理、土建工程、建筑工程、工程造价、工程预算、电气工程等相关专业 | |||||
5 | 机电电气技术 | 20 | 机电、机电一体化、自动化、电气自动化等相关专业 | |||||
6 | 机械 工程 | 25 | 机械类、过程控制、机械制造自动化、材料成型及控制工程等相关专业 | |||||
7 | 洗选 技术 | 7 | 洗选专业、矿物加工工程 | |||||
8 | 信息 工程 | 5 | 计算机、信息化、自动化、计算机应用及网络管理等相关专业 | |||||
9 | 港航 物流 | 10 | 物流管理、港口物流管理、航运管理、船舶制造与工程、船舶与港口工程、港口与航道工程、船舶电子电气工程、轮机工程、铁路管理等相关专业 | |||||
经营管理类
58人 | 1 | 财务 会计 | 12 | 财务、会计、工程造价等相关专业 | 本科及以上学历,且取得学士及以上学位(2022届应届毕业生须于2022年7月30日前取得学历学位证书) | 年龄30周岁以下(1991年9月1日之后出生),条件优秀者可适当放宽。 | 不限 | |
2 | 党群 管理 | 5 | 专业不限 | |||||
3 | 法务 | 2 | 法学类专业 | |||||
4 | 集装箱业务员 | 10 | 集装箱运输管理、物流管理、交通运输、交通工程、经济贸易等相关专业 | |||||
5 | 酒店 管理 | 2 | 酒店管理、餐饮管理等相关专业 | |||||
6 | 人力资源管理 | 5 | 人力资源管理专业 | |||||
7 | 文秘 | 5 | 文秘、汉语言文学、经济管理等相关专业 | |||||
8 | 物业 管理 | 3 | 物业管理专业,熟悉物业相关法律法规,具备物业管理的专业知识和良好的职业道德素质,精通物业管理操作流程。 | |||||
9 | 销售 | 14 | 港口方向:市场营销、物流管理专业; 制造业方向:市场营销、机械相关专业; 酒店餐饮方向:市场营销、酒店管理相关专业,具备餐饮、物业相关行业策划宣传、组织运营、营销推广的能力。 | |||||
操作技能类
26人 | 1 | 机电 维修 | 12 | 机电一体化、机电自动化及相关专业 | 专科及以上学历(2022届应届毕业生须于2022年7月30日前取得学历证书) | 年龄30周岁以下(1991年9月1日之后出生),条件优秀者可适当放宽。 | 不限 | |
2 | 电气运行检修 | 6 | 电气自动化、自动化及相关专业 | |||||
3 | 锅炉汽机运行检修 | 8 | 热动专业 | |||||
合 计 | 195 |
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