济宁能源发展集团有限公司2022年度招聘简章（第一批） -pg电子(中国)官方网站

济宁能源发展集团有限公司，以打造国内一流综合能源集团为目标，大力实施“一体两翼、双轮驱动 园区经济”战略，加快转型升级步伐，通过招大引强，与陕煤集团、鲁能集团、中船重工等大型企业强强联合，实现了以煤炭电力、港航物流为主业，集精密制造、清洁能源、金融服务、教育培训于一体的跨地区、跨行业、多元化经营的大型国有企业集团，是中国能源500强、中国煤炭企业50强企业。目前，集团公司拥有全资、控股、参股公司80家，职工近14000人，5-10年内将成为营收规模过千亿的综合型能源和物流企业集团。

济宁能源以“为社会做贡献，为企业求发展，为员工谋福利”为使命，根据集团公司发展战略及产业规划需求，结合市国资委劳动用工计划批复，经研究，决定面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关招聘事项公布如下。

一、招聘原则

专业对口；竞争择优；公平公正；量才适用。

二、应聘条件

（一）政治素质过硬，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；身体健康，诚实守信，品行端正；无违规违纪违法记录，在校期间未受到党政纪处分。

（二）认同济宁能源pg电子试玩入口的文化，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。

（三）年龄30周岁以下（1991年9月1日之后出生），条件优秀者可适当放宽。

（四）符合招聘岗位规定的学历、专业及其他要求。

三、招聘计划

具体招聘岗位、招聘数量及岗位要求等，详见《招聘计划表》（附件）。

四、招聘程序

按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、录用等程序进行。

（一）网上报名。符合应聘条件的人员登录济宁能源招聘平台（http://www.hotjob.cn/wt/jnny/web/index?brandcode=1），按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关佐证资料进行报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2022年1月20日起至2022年2月20日止。

（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（三）综合测试。审核通过者，公司将以电子邮件方式通知应聘者进行综合测试，根据各岗位专业特点，采取笔试、面试等方式择优确定拟录用人员。

（四）体检。拟录用人员需进行岗前体检。

（五）录用。岗前体检合格者，公示无异议后，办理入职录用手续。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的，均取消录用资格。

（二）应聘人员提交应聘资料应仔细审核，确保信息准确无误。通知以电子邮件形式为主，在应聘期间请务必确保电子邮件接收渠道畅通并及时查阅邮件（建议设置新邮件提醒），同时保持短信、电话畅通，以免错失应聘机会。

本招聘简章最终解释权归济宁能源发展集团有限公司所有。

报名咨询电话：0537-2370028

附件：

济宁能源2022年度高校毕业生招聘计划表