作为山东省重大项目、市挂图作战一级项目，今年以来，龙拱港二期集装箱多式联运项目进入攻坚阶段，7月底6-8#泊位实现联调联试，10月份另外7个泊位进入了全面建设阶段，伴随着工程的推进，龙拱港党支部把“支部建在项目上，党建引领融合发展” 党建品牌建设作为书记创新突破项目，以党建促工建，以党建促联建，通过党建引领推进项目建设、矿港融合发展，奋力跑出了龙拱港高质量发展的“加速度”。
党旗插在工地上，引导党员冲在前
龙拱港工程项目进展情况得到了集团公司及社会各界的关注，需要港口上下凭借时不我待的状态奋力前进，在干事创业的过程中，发挥支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用尤为重要。
紧紧围绕节点目标任务，党支部充分发挥党组织“统揽全局、协调各方”资源整合优势，紧扣工作的落脚点，以发展成果检验党建工作战斗力。
一是坚持党员干部带头干。设立二期项目建设党员攻坚小组，设立党员责任区、示范岗，完善日常亮化记分机制，盯靠现场、督导项目加快速度施工。成立“土建工程、设备技术、铁路线、资金保障、对外协调”5个专班挂图作战，常规需18个月的港口岸线申请仅用7个月就完成批复，且一次批复7个泊位岸线，在省内河历史上是首次。
二是坚持党建“带工建、带团建、带妇建”。推进“青年安全监督员、群众安全监督员、安全宣传报道员”，“多员”齐发力，“查现场隐患 查思想隐患”双管齐下，项目有群防群治安全责任体系护航。设立“巾帼先锋队”，引导“女豪杰”参与全国内河第一家全流程自动化集装箱港口的作业，实现了人、机、管理系统、控制系统之间高效交互，作业效率比传统方式提升80%，达到国内领先水平。今年10月份，《人民日报》《人民日报海外版》分别头版点赞龙拱港智慧港口运转高效。
三是坚持“典型在一线树立、力量在基层凝聚”。将党组织阵地向项目一线拓展，在建设一线发现榜样、树立榜样，开展干事创业先锋党员、最美职工评选活动，3名集团及公司“干事创业先锋党员”、9名“干事创业最美职工”来自一线影响一片，让榜样的力量为项目建设注入新活力。
引领放在融合上，凝心聚力一股绳
随着安居煤矿的转型，龙拱港的新建，煤矿、港口在思想引导、组织机构、人员调配、经营管理等方面协同作业，党组织持续凝聚双方合力，实现高效、无缝融合，为现代化港口建设注入了向心力。
一是常态化联合开展党建活动。通过职工喜闻乐见的党群创新性活动，畅通矿港干部职工沟通渠道，促使矿港职工团队荣誉感进一步增强。迎接中国共产党成立101周年，组织党员和入党积极分子到羊山进行党性教育、观看红色电影《悬崖之上》，党员志愿服务活动不断线，为城市广场道路清理垃圾、到宫白庄村奉献党员爱心。
二是转变作风提升精气神。组织干部作风建设“四不为”专项治理行动，积极开展“七个对照”学习研讨，作风大整顿述思想“辣味十足”，推进“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育、“想干事、能干事、干成事”主题党日，干部执行力显著提升，各项工作落实见效。
三是强化矿港人才队伍培养。矿港集中优秀人才资源配置，选派30余名技术骨干到青岛脱产集中培训，设立临时党支部，员工学干劲头高涨。选拔管理、技术人才参与集团公司港航人才培训班，推进煤矿、港口管理技术人才的交流，结合二期设备安装，推进安居技术人员到港进行技术帮扶，实现矿港人才共享，畅通转型融合发展“双循环”。
规范用在管理上，突出党的领导力
伴随着外资到国有股权结构的变化、新项目的实施，党的建设同步谋划、党的工作同步开展，龙拱港混合所有制企业党建工作实现了“从无、到有、再到实”的巨大转变，并有效引领助推项目建设迈出了高质量发展的步伐。
一是填补空白，充实力量，党组织机构设置实现规范化。按照集团公司党委要求，龙拱港成立党支部，组建了专职的党群工作部门，配备党务工作人员，党建工作有了强有力的保障支撑，党建工作逐步走向正轨。
二是党建入章，决策前置，党组织“把方向、管大局、促落实”规范化。将政治建设摆在首位，引导原经理层班子转变思想观念，帮助认清党组织的职责定位，做到了接受、拥护党组织的领导。及时修订了企业章程，明确党组织设置形式、地位作用、决策权限等内容。严格按照程序组织召开了党员大会，选举产生了支委班子，切实做到了“双向进入、交叉任职”，党支部的议事决策机构设置实现了规范化。制定下发了《龙拱港贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等重要制度，规范明确了党组织前置研究决策程序，会议记录等存档材料也做到了标准化格式要求。
三是发展党员“一视同仁”，不断充实党员队伍力量。将党员基本情况进行了摸底，16名党员在支部灯塔系统正常管理。加强对外资工作经历人员的政治引领、政治吸纳，引导他们积极向党组织靠拢，只要政治上过得硬、工作上有本领，志愿加入党组织，都一视同仁，积极对他们进行培养和考察，共接收了25名同志的入党申请，信息逐一登陆灯塔系统。支部成立来新发展积极分子9人，严格遵守发展党员程序，充实了党支部的力量。
