健全全链条管理机制激活培训管理效能丨梁山港开展教育培训全过程管理考核评比活动 -pg电子(中国)官方网站

为贯彻落实集团及公司教育培训工作要求，通过建立健全“训前、训中、训后”等重点环节工作标准，不断提升培训的针对性及有效性，近日，梁山港创新开展教育培训全过程管理考核评比活动。

本次考核评比范围包括职责分工及制度建设、培训需求识别、培训方案编制、培训活动组织、培训效果考核、培训档案管理、持续改进提升等7大类别，内容涵盖整个培训过程的33个管理项目，对应建立了评价细则及考核标准。考核对象为公司14个部门（区队），每季度评比一次，根据细则对达标单位进行奖励。为激发生产部门业务帮教的积极性，在生产区队之间开展专项评比，公司还将对评比取得成绩优异的单位进行专项奖励。

下一步，梁山港坚持向培训要素质、向培训要安全、向培训要效益的工作原则，积极推进教育培训精细化管理。通过开展教育培训全过程管理考核评比，能够促进各单位落实教育培训主体责任，不断提升职工的安全素质及业务技能，为企业的高质量发展赋能。