为全面了解和掌握年轻大学生职工的思想动态与工作现状，增加大学生职工对公司的认同感，激发青年大学生创新创造活力，3月28日，梁山港召开一季度青年大学生座谈会。

会上，大学生员工围绕职业生涯发展规划、工作中遇到的困难，如何发挥青年大学生特长等进行交流座谈，并以青年视角对公司生产提效、改革发展方面提出富有活力的建议。

梁山港党委副书记、副总经理王兵对大学生员工提出的问题及建议进行解答，并对下一步工作提出了具体要求，他指出，作为年轻的大学生，身处一个充满机遇和挑战的时代，拥有无限的可能性和创造力，同时也肩负着建设美好未来的重任；大学生员工作为企业的新鲜血液，具有独特的思维方式和广阔的知识视野。公司为大学生员工提供了创新的平台和发展的机会。大学生员工也要努力学习，提升自己的综合素质，以适应不断变化的社会需求。王兵强调，青年大学生员工思想要活跃、思维要超前、思路要清晰、思辨要敏捷；要勇于尝试，敢于突破，将所学知识运用到实际工作中，为公司的高质量发展贡献才智和力量。

本次青年大学生座谈会搭建了公司与青年大学生沟通的桥梁，通过倾听交流，了解他们的期望和需求，进一步激发了青年大学生参与企业发展的积极性和创造性，坚定了青年大学生扎根公司、奉献青春、与公司共同成长的决心和热情。

文/图｜ 董瑾（人事劳资部）