日前，为进一步引导新入职大学生员工尽快适应新岗位，激发大学生员工立足本职岗位“学技术、钻业务、 练硬功、成好才”的热情，为港口可持续发展奠定人才基础，梁山港专门成立了维修工区大学生维修班。
据梁山港相关负责人介绍， “大学生维修班”将实行“双导师”师带徒工作制，由生产技术部机电技术科、维修工区分别指派一名现场经验丰富的员工担任新入职大学生的师傅，积极“传帮带”，鼓励师徒之间成为工作上的战友、生活上的朋友、荣誉上的队友；通过搭建平台，让大学生员工参与创新创效活动，努力构建一个爱学习、能创新的较为灵活的创新模式，让专业知识与技能得到提升的同时，又提高实践能力和创新能力。公司每年设立专门奖项对大学生员工的优秀创新创效成果和个人进行奖励和表彰。
公司还将通过搭建有利于机电维修岗位的培训平台，作为大学生员工掌握岗位知识、学习实践经验、提升技能水平的途径，针对大学生员工综合素质提升需求，选择合适的培训方式和手段开展培训，既培养专业技能型人才，又培养复合管理型人才，通过培训帮助大学生员工拥有“一技之长”。
文/图丨王传钧（梁山港）