近日，为进一步加强职工思想政治工作，畅通职工诉求渠道，准确把握职工利益诉求，更好规范信访维稳工作，梁山港积极推行“职工思想动态信息卡”工作机制，凝聚全体干部职工干事创业合力，确保企业和谐稳定。
梁山港专门印发了《关于进一步推行<职工思想动态信息卡>的通知》。《通知》中“职工思想动态信息卡”涵盖了党建工作、企业管理、安全生产环保管理、劳动防护、后勤保障、救助申请等内容，并对信息卡信息填报、上报及处理流程做出了明确规定。
“职工思想动态信息卡”收集工作既是职工表达“心事”的过程，也是企业帮助职工解决问题的过程，通过“职工思想动态信息卡”实施“职工说事→分类理事→明责干事→跟踪评事”，实现“职工思想四步清”，解决职工思想困惑，解除后顾之忧，体现企业“以人为本”情怀，更好维护企业和谐稳定发展。
■梁山港 宗彪