海纳科技党总支认真落实上级党组织安排部署,坚持“精准引领 有效推动”创品牌，紧密结合企业高端智能制造的中心工作实际，以高质量党建引领“科技为先”，拉长加粗产业链条，提高企业核心竞争力，加速推进公司转型升级高质量发展。
一、党建品牌的名称
海纳科技党总支“科技先锋”品牌。
二、党建品牌的基本内涵
围绕“海纳百川 科技为先”的pg电子试玩入口的文化理念，坚持党建工作与生产经营深度融合，突出党旗领航，聚焦“产品、产业、模式”三大板块升级，以“人才培养技能提升、党员干部先进意识提升、职工队伍素质提升”三大抓手，突出党建领航科技进步，加快公司转型升级路。
三、党建品牌创建的主要做法
1. 聚焦党管人才，“外引内培”壮队伍。锚定“党建凝聚人才、人才引领发展”，通过采取外部引进、内部培养、用好人才等措施，形成抓党建、强队伍、促发展的生动局面。为打破员工学历限制、技术能力和创新能力不足的桎梏，出台高端人才激励措施，大力招才引智。利用集团公司“即插即用”政策，引进5名全日制硕士研究生“即插即用”人才，组成10人的高端研发团队，柔性引进中国矿大江苏省“333人才工程”“六大人才高峰”高层次人才鲍久圣教授。推进校企合作、产教融合，与山东科技大学建立产学研基地，与山东大学建立省级博士后工作站，为人才搭建施展空间，构建多方协同的多元育人体系。实行“人尽其才、人岗匹配”的后备人才培养机制，实施岗位结构升级工程，“辅助工”向“岗位工”升级，“岗位工”向“技能人才”升级，“技能人才”向“核心员工”升级，并将成绩突出的员工纳入后备人才库。围绕生产经营、工艺优化、技术革新、降本增效、质量提升等，广泛开展“党员突击队”“攻坚先锋岗”“党员示范岗”等，切实做到关键岗位有党员干部带领、关键环节有党员干部坚守、关键时刻有党员干部挺身而出，有效推进高压变频调速一体机、永磁同步变频滚筒一体机、高压变频器及组合变频器、乳化液泵站智能控制系统、自移式带式输送机等新品投产取证，投放市场取得良好效果。2022年，该公司获得11项安标证书和5项防爆证书，获得授权1项发明专利，2项实用新型专利。“激光表面改性与增材技术应用”项目经山东省装备制造业协会科学技术成果评价，被认定为国内领先水平。
2. 聚焦争先担当，激发科技先锋活力。大力营造“争先进位、比学赶超”的浓厚氛围，公司党总支培育三争精神，创新股权激励机制，激励核心员工由“谋职业”变“创事业”，为企业高质量发展注入了新活力。实施领导班子成员兼任事业部经理的扁平化管理方案，采取“项目小组包干负责制”“事业部制改革”等措施，以激活员工内生动力带动与中心工作的“同频共振”。以“青年争先锋 党员当模范”主题活动为抓手，每半年评选四名先锋党员，每季度评选一名销售冠军、一名技术能手和一名文明员工进行宣传表彰，开辟了“学先进 争先进 讲我身边先进故事”广播专栏，形成了员工打头阵、比贡献、创一流的良好风气。围绕全年重点挂图作战任务，干部执行力“一人一档”管理成为党员干部“想干事、能干事、干成事”的“加速器”，多项重点攻坚目标成功实现。公司先后荣获山东省劳动关系和谐企业、济宁市“安康杯”竞赛优胜单位、济宁市制造业单项冠军企业、山东省智能制造场景企业、国家级“专精特新小巨人”企业等称号。
3. 聚焦思想赋能，为科技强企增动力。把抓思想作为壮队伍的重要途径，立足打造千亿级集团的宏伟目标，建立“1 4 n内强素质”正能量团队，以党总支为第一引领，凝聚行政、工会、共青团和部门四种力量，辐射n个聚合网。公司围绕“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育，延伸开展“如果没有内部市场 我该怎么办”大讨论活动，破除员工看不到危机和工作按部就班的问题，大大提升了市场开拓能力。在薪酬改革期间，开展“我的工资从哪里来”宣讲活动，让职工明晰“多劳多得、多能多得、上不封顶，计件工资保吃饭、效益工资谋幸福”原则，宣讲身边先进榜样的奋斗故事，讲清重点工作任务及措施，讲清集体与个人的关系，凝聚思想共识，激发干事创业动力。定期组织中层及以上党员干部开展头脑风暴会，建言献策提出高质量意见建议。结合党建引领车间治理，立足提升产品和pg电子(中国)官方网站的售后服务质量，开展为期三个月的“海尔海纳一字之差，差距在哪里”主题活动，主要针对各车间的党员干部，对标青岛海尔等高端制造企业，通过头脑风暴、总结反思找问题、挂图整改等措施，补短板促提升，以“红色潜能”助力公司“释能增量成规模 提质提效提档次”。
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三、党建品牌的创新点
创建“激情海纳 科技之美”企业思想政治品牌，与“科技先锋”党建品牌深度融入。通过思想政治工作的有力措施，提高广大干部职工队伍的激情状态，打造一支更加爱岗敬业、求真务实、团结奋进、充满活力的干部职工队伍，提升职工的安全感、幸福感、获得感，激发广大干部职工的干事创业激情，加速推进公司“释能增量成规模 提质提效提档次”。
四、党建品牌的创新点
创建“激情海纳 科技之美”企业思想政治品牌，与“科技先锋”党建品牌深度融入。通过思想政治工作的有力措施，提高广大干部职工队伍的激情状态，打造一支更加爱岗敬业、求真务实、团结奋进、充满活力的干部职工队伍，提升职工的安全感、幸福感、获得感，激发广大干部职工的干事创业激情，加速推进公司“释能增量成规模 提质提效提档次”。