党的二十大胜利闭幕以来，海纳科技公司把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实，立足打造青年职工身边的共青团，不断提升共青团组织引领力、凝聚力，打造听党话、跟党走、极具海纳特色的青年组织体系，激发青年青春活力，振奋青年奋斗热情，奋力在打造千亿级集团征程中贡献青春力量。
海纳科技制造事业部组装班组是一支年轻化、高素质和充满活力的年轻团队，现有职工13人，青年职工占比100%。一直以来，该班组以引导广大青年职工强化安全生产意识、提高安全生产技能、深化安全生产实践、参与安全生产管理为班组建设模式，以青年安全示范岗创建工作为牵引，创新工作机制和载体，在提高青年职工安全生产综合素质、促进企业安全生产管理等方面取得较好效果。
强化青年职工安全意识
夯实安全生产基础
班组始终把强化职工安全意识作为安全管理基础，制定安全文化创建方案。根据方案定时开展安全生产活动，组织开展“身边的安全故事”座谈会，从“职工讲一讲”中提取经验，消除麻痹思想；组织安全环保知识竞赛，增强自我保护和互相保护安全知识；开展“我为安全进一言”安全警句提出活动，引起职工对安全的重视，思想上从“要我安全”转变为“我要安全”；组织安全生产签名仪式活动，保证时刻安全生产和生产安全；实施事故预防安全演习活动，从实际演练中体会安全生产的重要性和事故的危险性，提高安全生产责任意识。
提高青年职工安全技能
增强科技保安水平
班组始终把提升青年安全技能水平作为科技保安、创新创效的有利手段。通过开展“争当劳动尖兵 争创青安示范岗”“青年安全示范我当先”、每周三青年安全大学习、小程序答题、安全快问快答等活动，积极开展安全分享三分钟、每周安全教育培训一小时和安全普法等活动，使职工的安全技能不断提升，激发青年安全示范工作活力；组织签订安全承诺书，增强班组人员责任感，持续引导公司青年加强安全学习，定期组织青年开展学习交流会，讨论提升方案；班组紧跟企业数字化、智能化的发展步伐，掌握安全生产技能知识，以自动化、智能化设备升级打造“科技保安、少人则安”体系，班组人员的自动化托辊生产线、自动化焊接生产线安全操作技能得到快速提升。
压实青年职工安全责任
确保安全生产到位
班组压实青年职工安全责任，实现安全关口前移。围绕“安全生产 青年当先”，坚持实施青年技术人员安全环网线上打卡巡检工作机制，持续开展“当一天安全检查员”活动，形成常态化机制，利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传创建活动的目标、主题，发动班组全员自觉参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，每天组织班组的一名职工，当一天安全检查专员，提出安全管理好建议，查一起事故隐患或一起违章行为，并提出整改意见，负责跟踪落实到位；开展“隐患整改我为先”为主题的经验建议征集活动，从职工工作实践中提取安全生产的经验，由职工提出该班组创新安全活动形式，规律性组织开展“身边的安全故事”座谈会，形成了“我懂安全、我要安全、人人尽责”的安全生产氛围。
海纳科技制造事业部组装班组将持续深化“学习二十大，建功青安岗”活动，继续发挥青年职工在安全生产方面的模范带头作用，推动公司职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加充足的干劲、更加优异的成绩投身安全生产建设，为企业安全稳定发展贡献青年力量。
文丨潘璇 孙华俊 图丨孙华俊（海纳科技）