去年以来，公司党委团结带领广大党员干部和职工应对压力不退缩，正视困难不气馁，创新思维求突破，强抓落实求实效，付出了艰辛的劳动，做了大量的工作，整体呈现出“心”更坚、“根”更稳、“魂”更强、“劲”更足的特点，为矿井圆满完成今年各项任务目标提供了坚实保障。
所谓“心”更坚，就是“家”党建纵深推进。积极打造中太特色党建模式，聚力构建了“党委命题、支部选题、党员破题”长效机制，在凸显党支部战斗堡垒作用上，守正创新，凝练升华，紧扣“服务职工、建设队伍”的职能定位，对广大党员干部在政治上尊重，工作上激励，生活上关心，情感上爱护的“家”党建文化体系。为公司高质量可持续发展提供了坚强的政治、思想和组织保障，不断提高了矿井的知名度和美誉度。
所谓“根”更稳，就是组织建设不断强化。坚持党建与安全生产经营，同谋划、同部署、同推动、同考核，实现党建工作与各项工作同频共振，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。坚持安全生产经营推进到哪里，党的工作就开展到哪里，强力推进“一区队、一支部”建设，不断把基层党组织建优建强。把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用转化为企业的生产力、发展力和竞争力，以“红色基因”，激发红色动力，点亮“国”字号底色，为济宁能源打造千亿级集团贡献力量。
所谓“魂”更强，就是政治引领效能凸显。公司党委坚持一切工作在党的领导下开展，牢固树立“党建抓好了就是生产力，抓实了就是凝聚力”理念，落实党的领导深度融入公司治理。坚持高效发展新思路，生产经营再创辉煌；主动适应发展新常态，安全形势保持稳定；坚持打破常规谋发展，改革创新卓有成效；抢抓工程建设新机遇，项目引建硕果颇丰；致力“四新”应用新转化，装备水平日新月异；顺应干部职工新期盼，民生改善颇有成效；教育引导各级管理人员提升境界、担当作为、真抓实干，用工作实绩检验活动成效，为推动各项工作开展夯实了思想保障。
所谓“劲”更足，就是和谐氛围持续浓厚。坚持以职工为中心的发展理念不动摇，持续打造春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖走访慰问、困难职工帮扶长效机制。常态化开展亲情嘱安帮教活动。开展“星级员工”评选，建立矿长接待日，建立职工诉求征集长效机制，切实解决职工急难愁盼问题，架起了矿党政与职工群众之间的“连心桥”，构建了和谐劳动关系，全力汇聚“一家人一家亲一股劲”的整体合力。又是一年扬帆起，我们正是奋进时。
文 | 张奎连