习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。近年来，我矿认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦企业生产经营实际，始终坚持问题导向，积极探索做好思想政治工作的新途径、新方法，通过“三个助力”将思政工作同解决实际问题紧密结合，以思政工作新成效推动企业高质量发展新格局。
以思政工作助力职工心理问题疏导。创新思想政治工作方式方法，我矿将职工心理疏导、人文关怀纳入思想政治工作实践，着力贯通思想政治建设和心理健康建设。领导班子带头落实谈心谈话制度，常态化开展“支部书记进宿舍”交流谈心活动，注重了解职工思想、工作、生活等各方面情况，发现困难主动给予帮助，体现企业关心关爱，前2个月支部书记进宿舍访谈职工200余名，收集急难愁盼问题63条。同时通过创建“心灵驿站”、举办健康知识讲座等形式，进一步加强职工心理健康服务，开展好心理健康科普、心理评估、心理咨询等教育内容，不断畅通职工诉求反映渠道，及时了解和掌握职工心理需求，疏解职工心理问题，让职工获得感、幸福感、安全感持续增强。
以思政工作助力基层实际问题解决。把思想政治工作作为推动习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根，我矿坚持以生产经营为中心，将思想政治工作贯穿于企业治理全过程，把解决思想问题与解决实际问题相结合，着力为职工办实事、求实效。认真落实“1 1 n”党员联系服务职工群众、领导干部包保调研、党建联系点等制度，大力推行“一线工作法”，面对面倾听职工群众呼声，及时发现生产现场存在难题，打通基层“末梢循环”，实现联系服务职工群众“零距离”。积极开展“我为职工办实事”“党员承诺践诺”“红背包井下送温暖”等实践活动，深入开展形式多样、内容丰富的党员志愿服务活动，力所能及地为职工群众办好事、做实事、解难事。今年以来为职工群众解决难点问题26个，企业先后被授予“山东省文明单位”“煤炭行业思想政治工作先进单位”等荣誉称号。
以思政工作助力改革发展问题攻坚。深化“千尺井下党旗红”党建品牌阐释与辐射，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引领全体党员职工坚定理想信念、主动担当作为、争创一流业绩。围绕企业发展重点任务，矿党委成立安全筑基、技术创新、生产攻坚、青年助安4支党员突击队，充分发挥党员骨干在安全生产中的排头兵和攻坚队的作用，引导大家在急、难、险、重任务中带头冲锋，当好表率。自成立以来帮助破解各类生产难题126个。同时，充分运用“线上 线下”的方式，通过企业微信公众平台和填报职工思想动态信息卡，进一步畅通职工诉求渠道，收集职工急难愁盼问题，建立问题清单，制定整改措施，逐项销号解决。针对职工提出“井下使用生产物料和喷浆料在井上装车非常不便，劳动强度较大”的问题，设置集中装料地点，分设备、生产物料装料区和喷浆料装料区，设备、生产物料装料区安设行车，喷浆料装料区安设自动装配料系统，全自动化进行操作，进一步减轻职工劳动强度，提高了工作效率，让党员先锋作用在一线充分展现。
文丨李慧芝 图丨汤楠楠（义桥煤矿）