近日，金源煤矿组织开展2022年度“金蓝领”技师自主评价工作，6名职工完成了“理论考试、实操考核、综合评审”三个环节的职业技能等级认定。
理论考试采用不同工种间隔、相同工种前后左右不相邻的座次进行，手机端现场答题，并做全程录像，确保评价严肃严谨、公平公正；实操考核设在该矿机修厂，根据集团公司统一命题，采取现场作业评定法进行，按工种组织了电工、钳工及支架工技能考试，重点考核申报人员专业技能操作能力。综合评审由考评专家根据岗位功能、工作内容、实践能力要求及相关知识要求等进行现场答辩，根据各项成绩情况确定综合成绩。
金源煤矿“金蓝领”技师自主评价工作的顺利开展，进一步完善了企业技能人才培养、评价、使用和激励机制，为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍增添新动力。
文丨刘增光（金源煤矿）