近年来，金桥煤矿积极践行“一线工作法”和科技创新发展深度融合、同频共振，努力打造“安全、绿色、智能、高效”的煤炭行业标杆矿井。
通过5g智能化矿山的建设，可实现5g 单轨吊无人驾驶、5g 智能巡检机器人、5g 智能化采煤工作面、5g 井下tds智能干选等场景应用，减员增效、提升井下作业安全性、提高设备监控效率、预防预警故障、降低运营成本的目的。应用推广“井下智能矸选项目”，不断完善洗煤厂、机修厂精益化管理水平，全面实现提质提效。运输“一站”化，通过app线上申请，线上智能派单，将各个单位需求的生产物资由地面送到井下各采掘迎头，实现“一站式”智能大运输模式。创新实现了从4303工作面回撤到4316工作面安装“一票直达”的单轨吊运输模式。
实施人才强企战略方面，该矿坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。近期组织基层管理人员竞聘上岗活动，先后有14名新任基层管理人员走向新的岗位。10月11日，金桥煤矿党委书记戈海宾代表矿党委对新任职的14名副区级管理人员进行任前廉政谈话。
践行“我为职工办实事”活动方面，在宿舍楼、生产辅助楼安设了四台自动售卖机；把职工食堂成功并入矿办公网，清除了矿区办公网络覆盖的最后一块空白区域；为各岗位机台、办公楼及辅助楼每层显眼位置配备了“爱心安全药箱”；在蚊虫多发的办公区域安装灭蚊灯；为职工送生日祝福发放蛋糕卡1000余人；不断改进饭菜质量和花样、整修宿舍和澡堂设施、增设规划停车位、调研班车运行路线、加强公共场所的安全防护；持续开展“井口知识问答、送清凉”活动，走访慰问困难党员和困难职工等一系列“暖心行动”，全方面关心关爱职工，增强职工归属感，不断促进金桥一家人的和谐氛围。
文/图丨秦士卫（金桥煤矿）