四季度以来，金桥煤矿认真贯彻落实集团公司生产经营视频会议精神，切实提高政治站位，压实安全责任，持续强化重大风险管控，扎实推进本质安全型矿井建设，以务实高效的态度作风、管用实用的思路举措，多措并举打好四季度安全生产攻坚战。
党建引领再加强。该矿积极创建“党建引领 安全生产”亮旗赋能工程，持续组织开展党员“亮身份、亮标准、当先锋、做模范、保安全”专项活动，定期组织党员积极深入井下采掘作业现场排查安全隐患，参加区队班前会讲安全形势、讲安全任务、讲安全措施；举办心理健康知识咨询活动，及时疏导排解违章人员的思想情绪，引导职工筑牢心理健康安全防线。定期组织开展安全宣传“五进”活动，将安全宣传工作深入到各基层区队、班组、岗位，在全矿范围内积极营造“人人懂安全、人人会安全、人人讲安全”的浓厚氛围。
技术装备再升级。该矿持续推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”科技兴安战略部署。在创建智能化管控平台的基础上，积极推进5g智能化矿山项目，依托5g通信技术“高速率、大带宽、低延迟”的特点，积极建设“5g 单轨吊无人驾驶”、“5g 智能化工作面”、“5g 智能化巡检机器人”在煤流运输系统和固定岗位的应用等项目，有效减少井下作业人数，提高井下作业安全系数和工作效率。
安全管控再细化。严格落实矿、科室、区队、班组、岗位“五级”安全生产主体责任，以安全生产“网格化、实名制”为蓝图，进一步健全完善安全层级问责机制。全面开展“控风险、除隐患、保安全”专项整治活动，系统推进双重预防机制建设，按照“专业抓排查验收、区队抓落实整改、安监抓监督考核”的模式，及时发现消除影响矿井安全生产的各类隐患，重点抓好不放心人员、单岗作业人员、起吊搬运作业、大型设备检修、零星工程施工等方面的安全管控，杜绝零敲碎打事故，确保实现安全年。
后勤保障再用心。切实解决好职工实际困难，千方百计做好物资保障工作，用暖心、细心、贴心的举措，为职工构筑起坚强有力的后勤保障。为让一线职工吃饱吃好，食堂变着花样，在有限条件下做到既讲究色香味，又讲究营养搭配，让大家吃得放心。因气温突变，矿工会及时为职工购买发放保暖秋衣，解决了干部职工的后顾之忧，并真切感受到金桥大家庭的温暖，激发了干部职工的干事创业热情，增强了决战四季度的内生动力。
文丨王轩 图丨孙欢欢（金桥煤矿）