5月31日，花园煤矿召开中层以上管理人员会议，传达学习集团公司党纪学姐教育座谈会精神，研究贯彻落实具体措施，教育引导各级管理人员履职尽责，勇于担当，为“创千亿集团 树百年能源”提供坚强有力的保障。
会议指出，要强化政治意识，做政治坚定的“明白人”。
一个单位政治生态的优劣反映着该单位党员干部履行政治责任、落实政治要求的态度和行动。企业党组织副书记、纪委书记、企业办公室主任、财务科长，是关键中的关键、少数中的少数，要带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要求各级管理人员必须提高政治站位，要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作，切实增强大局观念、正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
要落实政治责任。要切实履行好全面从严治党和党风廉政建设的主体责任、监督责任和“一岗双责”，自觉担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓在日常、严在经常，确保干部职工队伍始终朝气蓬勃、能打硬仗。要在工作上严格要求，措施上严格管理，问责上加大力度，着力真管真严，敢管敢严，常管常严，推动管党治党不断走向深入。要把思想教育作为新常态，经常抓、反复抓，有针对性地解决干部队伍存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题；要强化“听风就是雨”的政治敏锐性，常态化用好监督执纪“第一种形态”，切实抓早抓小抓苗头，防微杜渐，防止小毛病演变成大问题；要提高做思想政治工作能力，对于不稳定人、不放心事、不稳定因素要亲自靠上、牵头主抓、快速解决、及时回应。要善用细心、用心、诚心“三把钥匙”，打开员工“心门”，在春风化雨的关心关爱中，切实为员工解难事、办实事，全方位营造和谐共事氛围，不断形成干事创业的强大合力。
会议要求，要履职尽责担当，做干事创业的“带头人”
当前，集团公司正处于爬坡过坎的关键时期，各项工作都面临严峻挑战。新时代、新形势、新目标、新任务都在呼唤每一名同志能担当、敢担当、善担当，以时不我待的紧迫感，以善谋敢为的责任感，积极投身集团公司高质量发展的实践之中。
要从严执行制度。企业内部秩序的建立和维护靠的是制度和文化。没有制度管理的企业必将是一盘散沙。习近平总书记指出，“要健全权力运行制约和监督体系，让权力在阳光下运行。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。
要从严规范用权。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的底线，严格按照制度规定的权限、程序和责任行使权力，做到依规用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。各级党员干部要时常检视初心，正确处理好公与私、义与利等关系，始终让权力在正确轨道上行使。
会议强调，要严守法纪底线，做廉洁自律的“干净人”
清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。在党的纪律和规矩面前，谁都没有“任性”的特权。《党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》《政务处分法》以及我们集团公司制定《员工违规违纪处理办法》等制度，既为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，又划出了不可触碰的底线。一定要高度重视，提高认识，把学习党纪法规作为必修课、终身课，注重统筹兼顾，坚持围绕中心、服务大局，把开展党纪学习教育与自身工作紧密结合起来，做到心中有戒尺、做人有规矩、做事有准绳，进一步增强规矩意识、自律意识，严防各类违规违纪行为的发生。
党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要树立底线思维。正确认识底线即红线，是不可逾越的界限和事物发生质变的临界点，守之则安稳，越之则危险。要坚持不懈锤炼党性、涵养德行、示范品行，带头做到重法笃行、明礼知耻、崇德向善，注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养，努力行在先、做在前，做表率、树标杆。
文|张勇（党群办）