2月29日，花园煤矿2024年高质量发展暨干部作风建设大会召开。会议深入贯彻落实集团公司要求，传达学习了董事长张广宇同志在济宁能源2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话精神，动员全矿上下要以更加积极的心态、更加务实的作风、更加有力的措施，开展“大学习、大查摆、大讨论”活动。全面落实“‘三争四敢’抓落实 乘势而上再突破”要求，始终锚定“走在前、开新局”目标，推动全矿干部职工在思想上有新升华、作风上有新转变、工作上有新提升。矿党委书记、矿长辛光明出席并讲话，矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙保龙主持会议。
会议共有四项内容。一是组织主题党日学习。学习“习近平总书记关于作风建设和纪律建设重要论述”。二是传达学习董事长张广宇同志在济宁能源2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话精神，对矿干部作风建设工作进行动员，作出部署。三是综采工区、掘进工区、机选工区、安全监察部、生产技术科负责人在学习研讨、查摆问题的基础上作表态发言。四是党委书记、矿长辛光明同志对干部作风方面存在的问题进行分析研讨，剖析问题产生根源，提出下步工作目标和整改措施。
辛光明在讲话中指出，2024年是花园煤矿“彻底打赢翻身仗”的关键一年，也是花园煤矿体现新价值、树立新形象的关键之年。关键之年要有关键思维、关键作为、关键成效，在确保安全的基础上，一定要完成强化干部作风、提升职工技能、稳定煤炭生产、实现经营目标的艰巨任务。爬坡总是难走，如果没有逢山开路、遇河架桥的应变能力，就难以建成一支优秀的干部队伍，也不可能创造出叫得响、立得住的新成就。面对新形势新挑战，顺应新时代新使命，需要新作风新作为，各级管理干部要以更高的标准来衡量工作、以更高的标准来要求自己。
辛光明强调，冲破旧观念在解放思想上创新争先。要树立解放思想的紧迫感，增强绝境奋起的危机感，持续不断地开展解放思想的“头脑风暴”，冲破“推脱责任、不愿担当、胸无大局、漠视危机、习惯平庸、甘于落后”等不良思想的束缚，营造奋勇争先的干事创业氛围。各级管理干部要勇于从过去经验中解放出来，从固有模式的条条框框中解放出来，从一味求稳的工作状态中解放出来，从单一企业的局限中解放出来，以开阔的视野，超前的意识，上前台，唱主角，当尖兵，以管理干部的表率作用，营造解放思想的浓厚氛围，努力塑造花园煤矿干事创业的新形象。提足精气神在担当作为上创新争先。“一份精神一份财，没有精神财不来”。昂扬的斗志是战胜任何困难的动力源，处在亟需提升时期的花园煤矿，迫切需要每一名干部员工保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚定执着的信念，始终以无限激情、十足动力推动企业提升发展。作为管理干部，要深刻理解加强作风建设的重要意义和丰富内涵，必须做到率先垂范。我们作为管理工作的“关键少数”，只有能力提升了，作风这个方向把准了，花园煤矿就能行稳致远。执行力是干部的核心竞争力之一，执行力差表现在工作上就是“严格不起来，执行不下去，落实不到位”。要下大力气解决中层干部执行力不足的问题，督办、奖惩、考核并用，切实在抓好落实上下真功夫、下实功夫、下苦功夫，推动企业稳定快速和谐发展。
同时，辛光明从为什么要抓作风，怎样才能转作风上做了全面分析，让与会人员充分认识到作风建设与花园煤矿实现正规循环的密切联系所在。
针对下步工作，辛光明要求，各级管理人员要守牢安全，稳定生产，积极践行一线工作法。聚焦底线思维，提升安全管控水平。一是落实主体责任，进一步明确各级管理人员、技术员、班组长和岗位责任人的安全主体责任，坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”。二是营造安全“严”的氛围，严抓动态违章，认真落实好无报备不作业、无监控不作业的要求，特别是针对零星工程，要通过现场盯靠、视频监控，抓实抓严抓细，确保现场作业安全。三是抓好隐患致灾因素的排查与整治，重点是顶板管理、一通三防、采空区的管理、防治水隐蔽致灾治理，强化底线思维和红线意识，以“时时放心不下”的责任感，紧盯重要时段和关键节点，查深、查细安全隐患，做到真排查、真整改、真落实。聚焦生产组织，加快释放稳产高效潜力。一是提升生产效率质量，优化矿井采掘布局和生产系统，加强采掘接替和采煤工作面生产管理，实现新掘巷道零返修，大力推广应用快速掘进装备、液压锚杆钻车等先进设备，提高采掘机械化水平。加强源头煤质监管，强化生产过程管控，快速推进洗煤厂二次浮选改造工作，切实提升精煤产出率，实现煤质管理效益最大化。二是抓实大系统的稳定运行，持续开展提升运输系统安全管理，加强专业维保和基础检修，大系统的各类保护必须灵敏可靠，绝对不允许出现任何问题。大力推进皮带自动化控制、蓄电池单轨吊车等新设备新技术，确保提升系统安全运行。三是践行一线工作法，认真落实盯靠现场、帮扶区队、服务基层的工作制度，坚定不移落实“一级带着一级干、一级干一级看”的担当意识。
最后会议要求，各级管理人员要认清形势、统一思想、统一行动，通过班前会、区务会、管理人员碰头会、主题党日等形式，及时传达，大力宣传，使广大干部认真领会这次会议精神，准确把握会议实质，充分认识如何实现企业高质量发展和加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和自觉性，将思想统一到矿党委、行政的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实实在在的成效。
要抓好整改提升，确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上，特别是今天安排的任务，要高度重视，落实领导，强化责任，以“严”字当头、“细”字用心、“深”字发力、“实”字落地、“快”字提速。各部门要深刻剖析自己、准确查找问题，立查立改，立改立行，特别是2月份以来矿通报的问题较多的单位和个人，要及时梳理、狠抓落实，真正通过作风建设，使广大职工切实感受到作风建设明显好转，办事效率明显提高，实事办理明显改善，工作环境明显优化。
要紧扣目标、制定措施，促进改革发展走深走实。严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务，立足本职工作，以更大的决心重实干、比实绩、求实效。树立必胜信念，坚决守好安全、廉政、环保、资金、信访、稳定等一排底线，拧紧作风建设“发条”，为矿井高质高效发展提供强有力的硬核保障，为“创千亿集团 树百年能源”担当实干、拼搏奉献。
矿领导班子、各专业副总工程师、各单位负责人及职工代表共计230余人参加会议。
文∕图︱仇文（花园煤矿）