在这个飞速发展的时代，企业要想生存发展就必须实现规模壮大，需要全体干部职工各司其职努力奋斗，才能助力千亿规模早日实现。
实现千亿级企业，除了坚定的目标、审慎的抉择，更要借助到全体员工的力量，进行协同合作。“物虽小不碍其光华”，每一名员工所拥有的技能和专业知识都是企业实现规模壮大的关键。因此，身处其中的每个人都要挖掘自身潜在的能力，壮大团队的力量，以便创造更多的价值。只有充分发挥每个人的长处，才能弥补企业在某些方面的不足，从而全面提升企业的综合实力，最终实现千亿规模。“党员先锋队”“巾帼标兵岗”“老兵突击队”这一个个耳熟能详的战斗集体，在各自平凡岗位上发光发热，相互补充、相互配合，打造了坚不可摧的企业基层力量！而在协助企业强劲发展的同时，员工也从中获得了更多的机会和个人成长的空间，实现了良性循环。
实现千亿级企业，必须要有比其他企业更为强大的竞争力。企业的核心竞争力是企业能否在市场上立于不败之地的关键。因此，企业必须要不断挖掘自身的潜力，通过创新，打造出核心竞争力。作为企业的员工，我们要明确自己的岗位职责、工作目标和安全边界，紧跟公司的发展方向和战略需求，尽最大努力去完成自己的工作任务，确保安全和效率。同时，还要不断地学习和提高自己的专业技能，增长经验，充实自己的知识储备，以更好地应对工作的挑战。干部上讲台、安全教育培训、事故案例分析、专题知识讲座等等学习交流的平台，就是我们成长提高的主阵地。只有不断地学习交流、大胆创新，才能让自己日益精进，引领业务不断向前发展，让企业在竞争中立于不败之地，实现千亿规模的最终目标。
实现千亿级企业，要始终保持积极向上的士气和干事创业的激情。健康和积极的企业发展前景是企业发展的灵魂，更是员工心向往之的目标，我们的日常工作、所思所想都要围绕这个目标共同努力，并将企业发展的大目标细化成个人成长的小目标，只有时刻保持内心的动力和热情，忠于企业、坚定信念、不怕困难、勇于尝试，才能保持旺盛的斗志，全身心地投入到企业的建设中来。
打造千亿级强企这一目标，并不是一蹴而就的，它和安全效益、团队协作、创新管理等多种因素都息息相关。千亿级企业的实现与个人的发展成就更是密不可分、相辅相成，身处其中的我们，只有在团结协作、自我提升、积极拓展的基础上，始终保持创新思维，不断提高素质能力，才能不断适应企业新的发展需要，为企业夯实更加强大的基础，同样也能使我们的职业生涯攀上新的高峰。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。我们怀揣着明确的目标，始终保持清醒的头脑，厉兵秣马、枕戈待旦，在集团党委的领导下，建设千亿强企，我们始终在路上。
文︱陈路（花园煤矿）