日前，济宁市总工会发布通知，花园煤矿工会被选树为“济宁市职工信赖的职工之家”称号。2022年，该矿工会坚持发挥工会桥梁纽带作用，关心职工生活，维护职工切身利益，切实履行好职工“娘家人”职能，带领职工团结奋进共享企业发展成果、共创幸福美好生活。
纾难解困，办成10大民心工程
该矿工会大力开展为职工办实事活动，建成“小病到现场、大病有救助”的职工疾病帮扶救助体系，对4名患病职工及直系亲属进行帮扶求助；建成2座“职工澡堂烘靴室”，换位思考职工困难和需要，办成了职工满意的实事、好事，解决了职工矿靴潮湿问题；建成“职工安全罚款复议裁决室”，打造职工申诉平台，“开庭”复议和裁决职工对安全罚款合理申诉。“10大民心工程”等一系列好事实事的承诺兑现，得到广大职工的好评和拥护。
加强民主，职工支持企业发展
长期以来，花园煤矿坚持矿务公开制度，充分利用公开栏、网站、会议传达、组织检查等形式，对基层区队职工计分台账、工人工资、奖金分配、经营销售、违章违纪、区队班组考核等内容进行公开，及时让职工了解企业发展方方面面的信息和情况，使矿各项重大决策和管理措施得到职工理解和支持。每月开展监督检查工作，到各部门进行督导检查，每次检查后，都及时将检查情况在全矿下发书面通报，2022年1-11月份，共检查出问题30余条，整改率100%。
传递幸福，立足“贴心”换来“民心”
2022年，关爱职工创新工作，致力提高职工的获得感和幸福感。3月份，启动开展了“关爱最美妈妈送鲜花”活动，关心生育出院的职工或职工配偶，为她们订购鲜花篮，以快递的方式，送到家门表达企业的祝福。7月份，把5g无线网络引入食堂餐厅，方便就餐职工手机高速联网，提高手机入网浏览质量，认真落实职工“满意度”。2022年，在确保完成传统活动的基础上，投入150余万元开展特色活动50余项，新春联欢会、“写春联、送福字”“送元宵、猜灯谜”“二月二龙抬头”理发、“三八系列”、演讲比赛、“关爱最美妈妈送鲜花”、书画影视比赛、端午佳节送粽子、“颂歌献给党”歌手大赛、“矿工子女体验矿井生活”、“清华大学录取生学习经验交流会”、形势教育有奖答题、“金秋奖学”颁发仪式、标准化知识竞赛、忠诚企业感恩教育等各种特色活动轮番启动，努力活跃pg电子试玩入口的文化氛围，提升干部职工精神气质，实现了“办活动促和谐”目标。
文/图丨李金夫（花园煤矿）