11月11日，花园煤矿组织开展2022年度“金蓝领”技师自主评价工作。来自基层区队的10名符合申报“金蓝领”技师要求的人员接受了理论考试、论文答辩、实操考核三个环节的综合评价。
在理论考试环节，组织部门利用致远教育考试平台二维码由申报人员扫码后进入线上理论考试。通过后，进入论文答辩环节。考评员结合申报人员提报的论文内容进行提问，并按论文答辩表要求，视答辩情况对答辩人进行打分。
实操考核环节，考评员在实操考核地点，依据实操考核要求进行现场命题，重点考核申报人员岗位操作技及维护技术，并依据实操结果给予相应评分。三项科目考核汇总后，将每名申报人员的成绩报劳动人事局，等待最终考试结果。
“金蓝领”技师自主评价工作为服务企业转型升级，提升核心竞争力，提供了更多的优质人力资源。
文︱薛建峰（花园煤矿）