日前，在花园煤矿五采区西翼轨道巷施工的综掘机截割时出现故障，经现场初步排查，需要生产厂家技术人员给予协助解决，如按此步骤实施等厂家技术人员到达后至少影响2天生产时间，时间不等人。面对困难，掘进工区机电维修班关键时刻勇亮剑，以超越自我的精神经过7个多小时的紧张抢修，成功解决了综掘机出现的故障，保证了生产正常进行。
“没有矿区两级实行的容错纠错机制，我们就不会放开手挑战自己，因为之前一直担心一旦维修不成功就会影响生产组织，到时还要受到批评和处罚，所以设备遇到棘手故障时为保险起见，就会联系厂家进行维修。可这次情况特殊，时间不请允许我们原地等待，只能咬牙往前冲。好在矿上出台的容错纠错机制为我们所有维修人员解除了思想顾虑，放下思想包袱，轻装上阵，一门心思的用在设备抢修中，终于在最短时间内成功排除故障，为正常生产组织赢得了宝贵时间。”维修工王红旗感慨的说。
花园煤矿通过推行容错纠错机制，为勇于担当者担当。创新的本质是试错，只有更多人的试错才能换来更大的成功，一定程度上说，鼓励创新就是鼓励试错、纠错。若是不分情况、不分性质，对犯错者“一棒子打死”或弃之不用，长此以往会让人产生“怕犯错、怕担责”的思想顾虑，矿区通过“容错纠错机制”为“想干事、肯干事、能干事”者消除了后顾之忧，有效避免让“领头羊”成为“替罪羊”。
“知错必改，有错必纠！”花园煤矿掘进工区推行的“容错纠错机制”将提醒挺在处罚前面，纠错人向犯错者分析原因、讲明危害，由犯错者承诺今后不再出现类似问题，同时建立“容错纠错管理档案”，月底前由职工书写容错减免申请书，区队召开管理人员会议对犯错者业务能力进行考核，并结合犯错者的动机态度、客观条件、程序方法、后果影响以及挽回损失等“六要素”综合分析研判，共同决定是否减免。
“容错纠错机制较好的发挥了‘敢为、有为、能为’的示范带动作用，激发职工干事创业的良好氛围，同时从被动的严管转变为主动作为、自我严细，将严管的高压态势化为职工的自觉行动，做到早发现、早提醒、早纠正。”掘进工区区长说。
黄兆胜（花园煤矿）